Уверенно внедряем IT-технологии и повышаем эффективность бизнес-процессов.

  • 5

    лет работаем в сфере ПО

  • 24

    запущенных проекта

  • 21

    компания автоматизировала процессы с нами

  • 30+

    специалистов в команде

  • 27

    средний возраст в Core

  • x3

    растем каждый год

Что для нас важно

  • Человек

    Разделяем Agile-принципы и убеждены, что люди важнее процессов. Концентрируем ресурсы команды на поиске стратегических решений, а рутинные задачи оставляем машинам.

  • Команда

    Понимаем важность общения, поддерживаем, создаем условия для работы и развития. Доверяем и даем свободу для самоорганизации.

  • Действие

    Ценим время и действуем решительно. Остаемся гибкими и быстро перестраиваем процессы под новые вводные. Держим команду клиента в курсе и регулярно рассказываем о том, как продвигается проект.

  • Эффективность

    Отслеживаем эффективность работы команд, корректируем подходы и остаемся на связи с клиентами, чтобы оценить результаты внедрения наших решений. Работающий и решающий задачу продукт — основной критерий оценки отлаженности наших процессов.

  • Технологии

    Основа и важный ресурс для совершенствования наших решений. Регулярно тестируем и внедряем последние IT-инструменты и технологии. Работая над каждым новым проектом опираемся на предыдущий опыт и оставляем пространство для инноваций.

Василий Белов
«Уверен, что технологии должны усилить возможности человека, а не заменить его»
Василий Белов

Основатель Core

  • Telegram
  • LinkedIn
Карьера в Core

Карьера в Core

Команда CORE — это сильные специалисты, которые работают над крупными проектами для российских и зарубежных компаний. Вместе с ростом компании развивается каждый участник команды.

Ценности команды

  • Ответственность

    Разделяем общую ответственность за результат между всеми участниками проекта. У каждого в Core большая свобода и большая ответственность.

  • Смелость

    Беремся за сложные проекты и уверенно внедряем новые инструменты. Валидируем каждую новую идею, пересматриваем и развиваем уже сложившиеся процессы.

  • Честность

    Регулярно делимся обратной связью друг с другом и командой клиента. Формулируем фидбек конструктивно, открыто обсуждаем трудности и совместно ищем пути решения.

  • Прозрачность

    Открыто говорим о перспективах и потребностях команды. Каждый в Core четко представляет возможности своего роста.

  • Сильная команда

    Формируем команду осмысленно: четко формулируем критерии, строго отбираем и отлаживаем внутреннее взаимодействие в уже собранной команде.

  • Вызовы

    Используем последние технологии и создаем уникальные продукты. Постоянно повышаем уровень сложности проектов и развиваем уже сложившиеся процессы. Будет сложно, но интересно.

  • Развитие

    Рост каждого в команде — одна из ценностей Core. Поддерживаем, направляем и даем ресурсы для освоения новых инструментов и развития каждого как специалиста.

  • Дух стартапа

    Выстраиваем рабочий процесс гибко и создаем условия: у нас сильная команда и современное железо.